Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Recruiting mitgestalten. Menschen gewinnen. Zukunft entwickeln.

Für unser HR-Team bei Thurländer Salate suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Personalgewinnung hat und neue Ideen in die Praxis umsetzen möchte.

Unser Recruiting befindet sich derzeit im Aufbau. Damit bietet diese Position die besondere Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Recruitingkanäle zu erschließen und innovative Ansätze zur Gewinnung geeigneter Mitarbeitender zu entwickeln.

Im Mittelpunkt steht die Rekrutierung von Produktionsmitarbeitenden. Darüber hinaus umfasst die Position abwechslungsreiche Aufgaben in der Personaladministration und im Onboarding.

Gesucht wird eine kommunikative, eigenständige und digital affine Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.

Recruiting & Personalgewinnung

• Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf der Gewinnung von Produktionsmitarbeitenden
• Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Recruitingprozesse – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Erschließung geeigneter Recruitingkanäle, insbesondere Jobportale, Social Media, regionale Netzwerke und digitale Plattformen
• Erstellung zielgruppengerechter und ansprechender Stellenanzeigen
• Koordination des Bewerbermanagements, Durchführung erster Bewerbungsgespräche und Begleitung der Auswahlprozesse
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitsagenturen, Bildungsträgern, Personalvermittlungen und weiteren regionalen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur frühzeitigen Ermittlung des Personalbedarfs
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Erfolg

HR-Administration & Onboarding

• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Administrative Begleitung neuer Mitarbeitender vom Vertragsabschluss bis zum Eintritt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozesse
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Verwaltung oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung
• Interesse an modernen Recruitingmethoden sowie eine ausgeprägte Affinität zu Social Media und digitalen Tools
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch
• Polnisch- oder Rumänischkenntnisse sind ein willkommenes Plus, jedoch keine Voraussetzung

• Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt
• Gesundheit wird belohnt: Zusätzliche Gesundheitsprämie
• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit viel Raum für eigene Ideen
• Abwechslung und Verantwortung: Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Home Office Möglichkeit nach Absprache im Team
• Leckere Vorteile: Mitarbeiterrabatte auf unsere frischen Salat-Bowls